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我们的哲学

说到面试,我们关注的是结果而不是过程. 我们相信您的体验应该是协作和愉快的. 对我们来说,你的品质、态度和信誉比你的出身更重要.
我们的思考过程 我们的思考过程

我们的思考过程

我们的目标是不超过三个面试阶段,每个阶段可能需要多个步骤. 而每个角色都有自己的一组属性, 我们的总体目标是让你们了解我们,反之亦然. 底线? 我们只是想通过评估你学习和成长的潜力,为我们的项目雇用合适的人. 就是这样.
远程面试 远程面试

远程面试

世界变了,我们面试的方式也变了. 我们的面试过程现在100%是虚拟进行的——而且确实有效. 作为候选人, 在面试地点和时间上你会有更多的灵活性, 这意味着你有更多的时间来准备最重要的事情:与我们见面时感到舒适和兴奋.

我们的一些建议


无论你是准备点击“申请”按钮,还是准备参加第一次面试, 我们希望你感到自信(和兴奋)!)与我们会面. 让你更有准备, 我们的招聘团队的成员们分享了他们在面试过程中的一些最佳建议和见解.

做你自己 做你自己

做你自己

你与招聘人员的初次交谈将是随意和坦诚的. 别担心成为你自己以外的任何东西. 我们正在互相了解,所以真实是关键. (问很多问题!)

每月让工作机会、活动和科技内容发送到你的收件箱.

经验胜于简历 经验胜于简历

经验胜于简历

一份最新的完整的简历, CV, 或LinkedIn个人资料对第一印象总是很重要的, 我们不希望你因为这件事而失眠. 我们更感兴趣的是你能带来什么,而不是一份完美的简历. 准备好讨论你是如何进行合作的,你是如何通过自我反省而成长的.

没有刁钻的问题,没有优势


你遇到的每个人都会和你一起工作, 了解自己的特点,观察自己的工作方式. 我们一直在努力培养包容性, 这是一个充满活力的思想工作者社区,我们希望当你见到我们时,它能与你产生共鸣. 

思考技术之外的东西 思考技术之外的东西

思考技术之外的东西

我们在Thoughtworks是一群固执己见的人. 我们对社会变革等话题充满热情, 包容性和技术的意外后果. 我们会和你谈谈这些事情,这样我们可以更好地了解彼此.

这是我们的DNA. 看看做一个思想工作者意味着什么.